直接上级:总经理
薪酬构成:底薪+绩效+年终奖金
工作地点:广州番禺
岗位职责:
1、主要为:招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效、劳动关系这几个版块内容;
2、招聘渠道的开发,组织开展面试工作;
3、了解公司人员思想情绪,积极正向引导员工,营造出良好的工作氛围;
4、根据公司特点灵活制定绩效考核方案,有效开展绩效管理工作;
5、协助总经理做好会议、培训等工作;
6、根据公司的岗位层级进行需求调查、培训课程开发、组织开展培训,并对培训效果进行考评和跟进;
7、负责日常的行政工作;
8、负责推进企业文化建设及为完善企业文化做出积极意见等。
岗位要求:
1、热爱人力资源专业领域;
2、两年以上相关工作经验;
3、具备创新的管理思维,独立分析、解决问题的能力和较强的人际交往能力;
4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程。
晋升通道:主管——经理——总监——总经理
公司主要从事游乐行业,目前属于快速发展期,如果您想发辉出您的最大价值,赶紧来我们平台!