◆20—38岁，大专或以上，英语/商务英语/中文/工商管理/人力资源/市场营销/财会等专业，
1、协助经理做好市场信息收集、部门内务、会议记录等分析整理和归类建档工作；
2、日常部门业务单据和技术部门文件的汇总、核对、报批；
协助各部门客户的接待、日程安排、售后信息的反馈；
3.完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责;
人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选;
办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务;
管理人事档案;
制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果;
负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷;
4.若有财会经验优先考虑 -主要负责公司应收对账、应付对账、核算员工工资、开具发票、报税等工作。
负责公司的员工工资核算和银行结算、客户账务往来、对外对公。
