1.协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排,节假日慰问等;
2.建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、辞职等);
3.做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施;
4.监督执行规章制度和劳动纪录,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的工作、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;
5、负责公司人力资源工作,执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
6.领导交代其它工作。
公司名称:广州美力生活电器有限公司
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