岗位职责：  1、负责电销、网销组建营销团队建设与激励，组织开拓网络市场； 
      2、负责指导团队分析客户状况，进行业务联络和沟通，维护客户关系； 
      3、定期分析网络渠道的数据，并积极找出问题，完成公司下达的业绩指标； 
      4、负责上报月度、季度、年度经营分析报告，在经营分析中发现问题，提出改进办法； 
      5、本部门的人员配置、人员管理组织结构提出方案或建议，挑选和配备部门各个岗位人员，培养、巩固骨干队伍； 
      6、负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见； 
      7、负责本部员工最新产品知识、销售技巧、职业道德等培训，同时激励、辅导、指导本小组员工，带领本小组员工努力完成各项任务。 
      8、负责制定、报批和实施本部门员工绩效考核评估方案、人员职责异动方案、培训发展计划及奖惩机制等； 
      9、保持小组积极上进的精神风貌，提高小组的服务意识、工作效率和执行力； 
      10、对本小组整体工作质量以及工作效率以及总体销售额的完成情况； 
      11、协调小组内部以及与其他部门之间的工作关系； 
      12、兼任小组部分具体工作，如电销网销及软文编辑、推送等。 
      13、完成上级临时交办事项 

任职要求：1、性别不限，20-35岁； 
      2、大专及以上学历，汽车专业、市场营销，及其它相关专业； 
      2、两年以上汽车销售管理工作经验，熟悉汽车构造及销售流程； 
      3、良好的语言表达能力、组织协调能力，应变能力，熟悉运用办公软件，国、粤语表达流利； 
      4、拥有驾驶证C照； 
      5、富有良好的职业操守、工作态度严谨、认真，做事公正、客观。