工作岗位要求:
1、全日制专科及以上学历,人力资源、教育等相关专业;
2、有幼儿园、小学教育行业的管理工作经验,且有相应的招聘渠道及资源;
3、通晓企业管理理论,具有丰富的管理、招聘实践经验;
4、具备优秀的沟通协调能力,思路清晰,工作风格高效果断;
5、熟悉人力资源六大模块和相关的劳动法律法规;
6、文笔好,能独立完成制度的文案编写。
工作职责:
1、负责公司人力资源相关事务并对相关制度及流程进行优化;
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
3、负责员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作;
4、人员入职、离职、调职和薪资调整手续的办理;
5、员工薪酬管理等相关的收集、整理、核算、归档工作;
6、公司领导安排的其它事宜。