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岗位职责：
1、协助经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果。
2、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度。
3、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策。
4、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务。
5、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。
6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
任职资格：
1、有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高。
2、具有五年以上市场营销或管理工作经验。
