任职资格：
1）中专以上学历，女性优先考虑
2）从事人力资源工作1年以上，具有行政人事相关经验
3）工作积极主动，干练，有效率
4）吃苦耐劳，工作细致认真，有强烈的责任感
5）熟练使用常用办公软件
岗位职责：
1）负责公司人事行政日常事务。
2)根据公司人员需要开展招聘工作，筛选合格人员，安排面试，及员工入职的培训。
3)公司所有的行政费用报销
4)负责办理员工的入职、离职、转正、调动手续；
5)员工人事档案的建立与管理，员工劳动合同的签订。
6)办理每月社保、住房公积金。
7)记录、整理每月员工考勤相关数据并汇总统计以及相关人事报表；
8)协助管理固定资产和办公用品的管理、保管、采购、领用工作；
9)负责会议日常会务组织工作，并整理好会议记录；
10)协助管理公司员工宿舍及员工入住的安排、管理；
11)监督员工宿舍、饭堂、清洁、保安工作。
12)上级领导安排的其他工作。
