岗位要求：
1、大专以上学历，一年以上工厂人力资源工作经验;
2、人力资源相关专业专科及以上学历，能兼任行政工作；
3、了解人力资源的六大模块，对劳动关系、招聘、培训有较深入的了解；
4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识，对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
5、办公自动化处理能力。
6、具有较强综合和协调能力，良好的沟通、领悟能力和人际理解力，面对突发事帮的应争处理能力
7、优秀的书面、口头表达能力，较强的亲和力与服务意识
8、为人正直、作风正派，具备良好的仪表、谈吐及气质。
岗位职责：
1、接听电话，进行转接相关部门；
2、接待来访人员；
3、负责招聘工作，网络邀约人员面试；
4、每月考勤统计、报表统计，工衣发放；
5、宿舍管理、饭堂管理等。
