岗位职责：
1、协助制定、监督和执行公司行政规章制度。
2、对公司行政管理制度和流程提出改善建议，行政费用的控制、管理。
3、负责公司员工考勤及假期核定，各种证照年审工作，各种证照保管、归档、变更及整理。
4、组织公司各种会议接待，员工福利活动的开展，协同网销中心在宣传栏、网络和微信平台对公司进行宣传。
5、制定公司办公用品费用预算和购买计划，负责办公用品及工服购买、管理及发放工作。
6、负责公司办公室环境卫生检查考核及公司卫生纪律执行。
7、协助购买和管理公司固定资产，负责宿舍后勤保障管理，跟进部分技术人员宿舍租金支出。
8、中心总监安排的其它临时性工作

任职要求：
1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业专科以上学历。
2、3年以上行政管理工作经验。
3、掌握行政管理基本知识技能；熟悉《社会保险法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规；熟悉各类证照的年审程序。
4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；工作细致认真，谨慎细心、责任心强；具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。

公司福利：
1、公司实行大小周轮休制。工作时间：8：30—12：00 13：30—17：30；
2、工资结构：基本工资+提成（绩效工资）+住房补贴+交通补贴+话费津贴+午餐补贴+股权激励；
3、提供下午茶、员工生日会、不定期的户外活动、年末贺岁晚会表演等等；
4、提供至少一年两次的旅游机会；
5、公司统一购买社保、公积金；
6、公司提供大量的培训和晋升机会，为员工成长开辟快速成长的道路；
7、公司重要岗位，能力杰出者可给予一定数额的公司股份成为公司股东。