根据公司的组织架构和部门的职能，完成各项行政人事管理及服务工作，做好部门间及外界的沟通协调工作，及公司其他运营工作类的配合：
1、制定部门各项行政人事后勤管理制度，监督实施并根据执行情况完善；
2、负责公司招聘、入离职、培训、劳动关系、员工活动、人力规划、企业文化等各项工作的开展;
3、做好公司部门间及外部相关业务单位、政府部门的沟通协调工作，保证各项工作的顺利开展；
4、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、2年以上行政人事工作经验，行政管理、人力资源、企业管理等相关专业；
2、具有严谨的工作态度，善于学习，强烈的责任心与事业心，思路清晰，良好的团队合作精神；
3.良好的沟通协调能力，国家相关政策、法律法规。
