岗位职责：
1、负责公司行政人事全面工作；
2、负责组织编写各部门职位说明书，起草、修改和完善公司管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人资管理事宜；
4、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；
5、负责制定公司绩效考核制度并负责实施；
6、负责部门部门资金的预算和控制、后勤管理等工作；
7、完成其他工作及协助总经理完成交代事宜。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、五年以上工厂行政与人事工作管理经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区法律法规及政策；
5、熟练使用各种办公软件,具有较强的书面文字表达能力、良好的沟通协调能力，应变能力强。
