岗位职责:
1 协助部门经理进行人员招聘工作
2 月度公司员工考勤的统计与汇总，办理员工入离职、升调岗手续；
3 协助办理员工社保事宜；
4办公环境管理，行政事务、费用管控；
5公司各项拓展、活动、年会的参与并实施活动细则；
6 对突发事件及时上报及协助处理，并协助上层领导完成日常的其他事务。
任职资格:
1、年龄18-28岁，身体健康，形象端庄得体；一年以上相关经验（优秀应届生可放宽该条件）
2、有耐心、积极主动，诚实守信，工作严谨，能够独立完成岗位工作，沟通能力强；
3、性格开朗、积极上进，充满正能量；
4、有清晰的个人职业规划，脚踏实地的稳步发展；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
