岗位职责：
1、每天协助组长主持组内业绩分析及例会，提高组员工作士气。
2、负责成为组内人员的表率，工作状态和业绩持续优良。
3、负责时时关注组内成员订单状况及业绩排名。
4、必要时代理组长职能及时解决组内同事的相关问题
5、完成上级临时交办的各项任务。

任职资格：
1、专科及以上学历，具备半年以上的工作经验。
2、具有较强的组织协调能力、人际交往能力和执行能力。
3、具有较强的事业心、责任感和进取意识。
4、掌握OFFICE办公软件使用方法，具备熟练的业务技巧。
5、具备良好的团队协作和沟通意识。

我们的优势(薪资福利待遇)：
1、丰厚薪酬——高底薪高提成丰厚奖励，月薪酬5000元-10000元以上不封顶（无责任底薪3000元+高额提成+开单奖+周奖励+月度奖）。
现金激励——每月举办各项现金激励政策（现金奖励300-10000元不等）。
2、客户资源优势——有稳定大量的高质量媒体客户资源提供,帮助员工以最快速度出单。
3、舒适办公——甲级写字楼，交通便利，环境优雅，专属卡座，先进配套办公设备！
4、优厚福利——入职即签订劳动合同，享受国家法定节假日休息和带薪年假，按规定购买五险社保；提供住宿（设有空调、热水器、衣柜等设施）；提供中、晚餐（四菜一汤，每天不同的菜品供你享用);完善的激励制度；定期组织下午茶、节日福利、生日礼品、团队聚餐等活动；每年不定期举办各种国内外旅游，劳逸结合。
5、快速晋升——完善公平公正透明的晋升机制，每个员工都有晋升机会。
晋升通道：
Ⅰ:职员—储备干部—高级储备干部—资深储备干部
Ⅱ:组长—高级组长—资深组长
Ⅲ:主管—高级主管—资深主管
Ⅳ:经理—高级经理—资深经理
（Ⅰ—Ⅱ—Ⅲ—Ⅳ—总监—副总经理—总经理—总裁—董事长）
6、专业培训——完善的专业培训体系，一系列提升岗位技能和管理技能的培训课程，包括免费入职培训系统、基础素质培训系统、专业技术培训系统、产品知识培训系统、服务技巧培训系统。公司不定期组织员工参加中大MBA商学院培训。

岗前带薪培训：新员工岗前安排为期3天的专业岗前培训，包括专业理论知识和销售技能技巧；

岗中培训：公司的培训师、销售总监、销售经理等不定期提供专业的岗中培训；

管理培训：公司对具备领导潜力的员工或储备干部进行管理理念、管理方法及管理技能的培训，帮助您从一线员工成功过渡为管理精英。