岗位职责:
1、根据公司整体发展战略,组织修定各项人力资源规划,使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要;
2、熟悉人力资源六大模块,并能具体实施;
3、推进管理团队的建设,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
4、及时关注企业发展过程中的人力资源问题,综合分析人力资源数据,为公司发展提供合理化依据;
5、协助财务和各部门做好其他工作;
6、日常行政工作的管理。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、五年以上行政人事管理经验;
3、有项目申报和外联工作经验优先考虑;
4、了解企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
5、有较强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
7、人力资源六大模块里有1或2个成功的案例。
薪酬福利:
一、工作环境:天安科技园甲级写字楼,舒适的办公环境及员工休闲区。
二、培训发展:入职培训、在职培训、项目培训、专题培训等。
三、晋升空间:良好晋升机会平台和透明的晋升条件。
四、工作时间:5天8小时工作制
五、薪酬绩效:富有竞争力的薪酬体系、完善的绩效制度,以及各种奖项如评先评优奖金、团队奖、年终双薪(根据公司实际情况进行发放)。
六、社会保险:依照国家规定为员工缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险、住房供积金。
七、假期安排:员工享有国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假等假期。
八、员工活动:形式多样的户外拓展、年度国内外旅游、聚餐、卡拉OK、生日聚会、表彰大会及各种不定期的主题活动等文体活动等。