广州诺登电梯服务有限公司
行政助理(环保公司)
3000-4500
收藏
应聘职位
  • 广州番禺
  • 1 年经验
  • 大专
  • 招 1 人
职位描述
工作内容:
1.完成公司公告等文件制发及档案管理,并督导落实;
2.协调各部门,协助总经理整理日常资料;
3.了解各部门的特点和习惯,针对性地做好材料的准备和沟通工作;
4.与外仓的沟通工作,定期跟进合同账期、催款、协助财务完成开票。

岗位要求:
1.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作;
2.工作负责、主动、干练,反应灵敏,形象良好;
3.协助总经理管理部门工作,协调内部员工关系;
4.组织沟通能力强、业务熟练;
5.完成经理指派任务,对于公司制定计划认真执行,发展业务团体。

此岗位隶属【广州诺登环保工程有限公司】
公司简介:
      广州诺登环保工程有限公司是一家专业提供环保、节能、室内空气净化全程解决方案的环保工程公司。主要包括:水处理、环境污染防治服务、废气处理、新风行业、环评报建验收、固废治理、LED灯节能改造等。
    公司业务集环保技术咨询、环保产品技术开发、环境影响评价、环保工程设计、环保工程施工总承包、污染治理设施运营管理于一体。在水、气、声方面配备有一支较强的专业技术队伍,多年从事相关专业,具有丰富的专业经验。同时,公司拥有来自国内环保领域权威人士组成的专家组以及国外环保专家的技术支持,并与国内的知名大学、科研机构、设计院建立开发合作关系。
     面向客户:学校、医院等企事业单位,酒店、印染行业、电镀行业、化工行业等需要建设自带污水处理站处理的排污单位。新风系统面向有大型房地产商,大中小型企业公司,普通家庭住宅、别墅等客户。
    公司近年来与广州万科、越秀地产、远洋地产等均有合作项目

公司经营范围具体如下:
1.环保工程总承包,提供工程设计、工程施工、工程验收、运营管理服务等;
2.代理销售国内外先进成套环保设备,研发和生产一体化环保专用设备,并提供工程安装服务等;
3.从事生活污水处理、中水回用、工业废水处理等,针对医药、饮食、冶金、石化、纺织、造纸、电镀、屠宰等污水废水提供全面解决方案,可有效处理医疗废水、含重金属废水、高浓度有机废水;
4.从事室内空气新风系统产品的研发及销售,缔造健康生活环境,针对办公室场所、家居室内环境、进行有效的新风系统设计;
5.餐饮厨房油烟控制工程,油漆废气治理工程,室内噪声控制,车间方噪减噪治理等;
6.LED灯节能改造工程等。

上班时间:9:00-5:30
联系或应聘时请说明是在俊才网上看到的。
联系方式

公司名称:广州诺登电梯服务有限公司

面试地址:广州市番禺区番禺大道北880号诺登商厦3A

联系电话: 020-***** 查看完整号码

广州诺登电梯服务有限公司
公司行业
其他行业
诺登机构经过十多年的奋力拼搏,从创立于2000年的一家电梯服务公司,发展成为一家以电梯为龙头,集机电 空调、电子科技、环保工程、不锈钢加工装饰工程、酒店用品、灯光音响为一体的多元化企业机构。

  诺登机构以“我们的挚意,用心做好每一个工程”的服务理念;以实现“您的满意,我的荣誉”的服务口号, 为用户提供最高的性价比、最佳的服务和最完美的施工;以独到的思路和专业的精神,发展成为综合型企业机构,并被评为“广东省市特种行业协会理事单位”、“广东省守合同重信用企业”的优秀企业、中国酒店用品行业协会副会长单位等。

  公司与多个电梯厂家建立联营合作伙伴, 现已成为世界四大电梯品牌的通力、奥的斯、迅达的长期、优秀合作伙伴,并授权我司为最优秀代理商及工程服务商。在广州市区及花都区设立维保售后服务站;在洛溪、大石、南奥、南沙派驻驻场技术人员,实行24小时服务制度。



【员工福利】


*岗前内训

丰富的实战培训课程、灵活多样的培训方式,让新入职员工能多角度的了  解公司,更快的融入企业文化。

*在职内训

针对应届生我们实行一对一导师制,在岗前培训结束之后都会在其相应的实习部门,指定优秀的老员工担任导师,并定期跟进反馈沟通,帮助应届生更好的完成从学生到职业人的角色转变。

*员工生日会

 每位员工生日当天,公司会发祝福短信并订制生日蛋糕为员工庆祝生日。

*文体活动

 公司定期组织户外拓展、救援演练、农样实习等丰富多样的活动,提高员工综合素质能力、丰富员工业余生活。每年一度的公司春节联欢晚会,更是 为员工展现才艺提供了绚丽舞台。

*员工旅游

员工每年可享受至少一次公费旅游机会,让员工在忙碌工作之余能放松身心。

*年薪年假

公司员工可享受法律规定的公休假日及婚假、产假等法定假期,另外在公司工作一年以上的正式员工还可享受带薪年假。

*社会福利保障

公司为员工提供法定的社会福利保障,同时为了体现对员工身体健康的关怀,公司为员工提供每年一次的免费健康体检,让员工了解自己的身体状况,快乐生活,快乐工作。


  诺登始终把人才战略作为公司发展的首要战略,在注重自身人才培养的同时,积极加强人才引进工作。同时也在企业内部建立员工的职业发展规划体系,关注人才的成长,充分发挥员工的创造力, “80分的能力,100分的舞台”,鼓励员工挖掘潜力、超越极限、挑战自我。
查看公司主页
该岗位平均月薪大约:
相关职位类别招聘