岗位要求:
1、初中或以上文化程度;(生熟手均可,愿意吃苦耐劳)
2、有房地产销售或其它销售经验者优先;
3、头脑灵活、思维敏捷、表达能力强,并能言善辩,普通话表达清晰、流利。
4、敢于与陌生客户面谈或电话沟通。
5、有事业心、上进心强、能刻苦耐劳、能承受较大的工作强度和压力。
。
岗位职责:
1) 接受顾客咨询,为顾客提供专业的楼市资讯服务;
2)根据客户需求为客户提供合适的房源信息,陪同客户看房,促成业主与客户之间买卖或租赁交易的达成;
3)进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作。
公司福利:
薪金:底薪+ 行业领先的高提成比例(最高者可达50%)
1、业绩在0~5000元的,按底薪2200元/月+15%提成
2、业绩在5001~20000元的,底薪3000元/月+20%提成
3、业绩在20001以上的,底薪3500元+25%提成计算工资; (全部通提,不记跳Bar ) (其中所有底薪已包含¥200元
按绩效考核:
1、全勤奖¥100元;
2、每月收钥匙2条¥100元)
4、专业培训+晋升的机会+广阔的平台+出国旅游
5、上班时间:9:30--18:30(午餐时间自由支配)。
6、休息日:每周一天休假(另有国家规定的节假日)
我们能够为您提供:
具有竞争力的薪酬体系:责任底薪+行业领先的提成比例(业绩出色者最高达到5成,工资没有上限,能者多得); ――广阔的晋升空间:我们提供清晰透明的晋升空间,有三个月一次的晋升机制,业绩突出者可快速晋升(最快一年内可从物业顾问晋升到公司管理层营业经理); ――全面的培训制度:由你入行开始,资深人士一对一言身传教,系统的培训制度,令你快速成长为行业的专家,全方全提升自己 ――激励机制:业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励(手机、电脑等)、海外旅游等丰富刺激的奖励; ――实现创业梦想,晋升到董事经理将成为公司合伙人,开新铺占40%股份,实现你做股东做老板的人生。