职位要求:
1、全面主持人事行政管理工作(招聘、培训、员工劳动关系、劳资纠纷处理等)；
2、策划组织公司各类活动；
3、熟悉各类管理制度的汇编或制定执行，档案管理，考勤，会议记录；
4、熟悉人力资源六大模块，招聘配置，劳动合同，医疗机构，资薪管理，处理工伤，劳动仲裁，绩效考核等日常事务管理和处事流程。
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先。
