1.协助部门经理组织行政人事部日常管理工作。
2.负责公司各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。
3. 依据人力资源政策，定编、岗位需求分析，统筹招聘资源，实施招聘计划。
4.掌握内外部薪酬动态，优化并执行企业的薪酬管理体系，维护并完善各项福利正常的管理工作。
5. 推行并维护绩效考核体系的完善，促进内部工作质量效率的提升。
6.主导企业内部各项人事活动手续办理。
7.组织实施培训计划，培育及开发人才。
8.负责员工福利完善，维护和谐的劳资关系，处理劳动争议及劳资纠纷。
9.负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。
岗位要求：
1.学历：人力资源相关专业本科毕业
2.年龄：23-35岁
3.薪资：4500-6000元/月
4.本岗位工作地点：南沙区东涌镇细沥村东沥大道3号
工作经验：
1.在制造业工作过，有同岗位工作经验3年以上，熟悉掌握人力资源五大模块的具体实操性工作，有丰富的招聘、绩效管理、薪酬管理工作经验者优先。
2.熟练国家劳动法律法规。
所需技能：
1.熟悉办公软件，能使用日常的办公软件和计算机工具。
2. 为人诚恳、正直，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力
3.具备较好的公文写作能力。
工作地址
广州市南沙区东涌镇细沥村东沥大道3号
