职位描述：
-  在人力资源经理的指导下，贯彻执行人员配备及人员招聘计划以配合公司的业务发展需要；
-  了解业务状况，在人力资源经理的指导下，与部门经理就重要的人员问题进行商议，包括：人员调任，晋升，违纪处理及绩效管理等问题；
- 整理和分析各类人力资源报表, 及准备每月工资相关的数据；
- 通过进行离职面谈及其他沟通方式，跟踪离职人员的情况，了解员工流失的深层原因，以加强、改善雇员挽留工作；
- 独立开展新员工的入职介绍，及对在职员工就人力资源政策及办事惯例等开展简报会进行讲解；
- 完成上级领导安排的各类临时性工作。

职位要求：
- 大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；
- 粤语流利，良好的英文读写能力；
- 工作细心、认真、责任心强，能适应压力工作；
- 熟练使用Office等办公软件，较强Excel操作能力；
- 有团队协作精神，具有较强的沟通协调能力。

欢迎优秀应届毕业生应聘人力资源助理岗位。

福利待遇：
六险一金，周末双休，带薪年假，带薪病假等。