岗位职责：
1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度；
2、协助各部门完成公司岗位编制，协调各部门有效开发和利用人力；
3、负责公司人员的招聘及人员入职、调动等手续的办理，公司职工档案的建设及保管；
4、负责职工考勤管理，请休假手续办理，绩效的核算；
5、劳动合同签订、变更与终止，转正、调岗相关手续办理；
6、制定招聘计划，完成招聘需求，完成领导交办的其他任务；
任职要求：
1、一年以上人事管理工作经验；
2、能吃苦、稳重踏实、忠诚；
3、做事认真、有责任心、沟通协调能力较强；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
福利：员工旅游、不定时下午茶、聚餐、生日会、带薪休假
