岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作：招聘渠道的维护、人员甄选、应聘人员的预约、接待及面试安排等；
2、负责来访客人的接待指引，保持良好的礼节礼貌；
3、处理人事行政日常管理工作，包括员工入离职、转正、调动等手续办理，员工档案管理；
4、跟进月度考勤及工资核算，协助住宿安排及饭堂管理；
5、负责制定、监督及执行公司各项规章制度及工作流程。
任职要求：
1、大专以上学历，具人力资源招聘工作经验；
2、责任心强，有较强的沟通能力及表达能力，亲和力强；
3、熟练应用各种办公软件，工作积极细致，好学上进。
