岗位要求：
1、员工入职离手续的办理、离职面谈及员工档案的管理；
2、负责员工社保、公积金、居住证等外联事务的办理；
3、负责统计员工考核及工资的核算；
4、负责员工档案及员工劳动合同的管理（包括合同的签订、续签、解除等）；
5、负责公司企业文化的宣导、员工活动的组织及关系的维护等相关工作；
6、办公环境的优化和办理用品的管理；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、熟悉办公软件的操作，有较好的理论知识，了解人力资源的内在联系；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重、有韧性、工作细心、责任心强、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
