任职资格：
1、高中以上学历，管理、仓储、物流、经济或相关专业优先；
2、5年以上相关工作经验及2年以上管理工作经验；
3、一定的人事管理，领导指挥能力及工作指导、分配能力；
4、良好的沟通协调能力，有独立处理问题 的能力，身体健康，作风正派，刻苦耐劳，责任心强；
5、熟悉电脑操作，有较强的文字写作能力。
6、懂粤语优先，有B牌优先。

岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。 
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

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