具备技能:
1.大专或以上学历,人力资源及行政管理相关专业,
2.两年以上人事行政相关工作经验,有工业企业、猎头招聘经验者优先,
3.工作细致认真、原则性强,有良好的执行力与职业素养,
4.熟悉国家相关法律法规、熟悉人力资源相关工作流程及运作方式,
5.具有较强的应变能力及内外沟通能力,
6.良好的责任感及敬业精神,能够承受较大的压力者优先考虑;
岗位职责:
1、负责招聘渠道及信息的发布与更新;
2、按照各个部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见、接待及面试;
3、办理员工的入职、转正、调岗、晋升等相关手续及劳动合同的签订、续签及管理,建立与维护员工的人事档案;
4、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作;
5、完成上级交办的其他临时任务。
员工福利:
1、五险一金
2、住房补贴,提供工作餐
3、单双休
4、带薪年假
5、每月员工生日会
6、良好的发展空间