1、负责通过各种方式渠道收集整理培训需求；
2、负责制订年度培训计划，年度培训费用预算；
3、负责整理编制员工培训考核课件资料；
4、负责按计划组织落实员工培训；
5、负责培训讲师团组建、训练、考核，指导监督讲师团成员的成长与进步；
6、负责培训结果评估，跟踪员工培训效果；
7、负责员工晋级晋升培训考核评估；
8、协助行政总监完善部门管理工作；
9、负责对外培训教育机构的对接洽谈，外培组织与协调安排；
公司名称：滋粥楼餐饮管理有限公司
面试地址：以通知为准
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