岗位职责:
1、负责公司考勤管理、员工关系、等人事管理的处理和对接;
2、负责公司各类人事制度(考勤/奖罚/福利)宣导工作;
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
4、执行招聘、甄选、面试(初试)、选择、安置工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、听从上级安排,按要求完成各项工作;
岗位要求:
1、1年以上的招聘经验,大专以上学历,性格外向,心态积极主动;
2、具备较好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
3、具备良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、具备较强的承压能力。