岗位职责：
1、负责人力资源的全面工作：
a. 人员招聘；
b. 人员培训；
c. 绩效考核；
d. 岗位说明书编制和完善。
e. 薪酬体系设定和工资计算。
2、办公用品和生产辅料采购；
3、住宿安排，宿舍管理；
任职资格：
1、中专或以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
福利待遇：
1、薪酬结构：底薪+绩效奖励+奖金；
2、为员工提供系统、全面的入职培训，并定期举办内部教育训练、外派受训以及根据员工生涯发展规划需求而制定的个性化培训计划；
3、其他按劳动法执行；
4、公司有饭堂为员工提供工作餐，提供住宿；
5、除依法享有法定节假日外，还享有“重大节日礼金”、年度旅游等。
