岗位描述:
1)协助上司健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2)负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3)执行人事行政部各项工作流程和各类规章制度的实施和协调,协助和配合其他部门的工作;
4)负责招聘、办理入职、离职、调任、升职等人事手续;
5)负责员工技能证书年审、公司年审等政务对接工作;
6)负责组织新入职培训和其他类型培训,执行和跟踪年度培训计划;
7)负责统筹和组织开展节日、旅游、年会等公司团建活动;
8)负责员工考勤和社会保险等工作的核算和提交;
9)负责接待来访客户;
10)完成上司安排的其他工作。
任职要求:
1)大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业优先;
2)具有2年年以上人事行政工作经验,对劳动法有了解;
3)具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通能力、团队协作精神和随机应变能力,能独当一面,能够团结各部门员工,服从领导安排;
4)熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
5)有驾驶证和车辆者优先。
薪资福利:
1)上班时间周一至周五,上午8:15-12:00,下午13:15-17:30,午休1.5小时;
2)周末双休,法定节假日休息,可调休;
3)交通便利,临近公交站、地铁站;
4)五险一金,年底双薪;
5)不定期团建及旅游活动,生日节日福利;
6)定期培训,提升技能;
7)公司发展前景广阔,晋升空间大。