工作内容：
1.完善和制定公司的各项制度、流程和规章制度，制定绩效考核计划；
2.人员入离职处理、人员档案的更新管理；
3.各类通知通告、报告的撰写；
4.协助行政后勤的管理；
5.每月统计相关员工资料数据，如考勤、餐费等
任职要求：1.男女不限；
2.大专或以上学历，有工厂人事行政经验者优先考虑；
3.有相关工作经验优先；
4.优秀应届毕业生亦可考虑；
5.已婚已育二胎者优先考虑。
