岗位职责:
1、负责公司的招聘工作,进行岗位需求分析,拟定招聘计划,拓展招聘渠道。
2、负责招聘广告的择写,招聘网站的维护与更新
3、简历搜索与筛选,对候选人进行初步面试。
4、对入职人员进行入职教育培训。
5、汇总各部门年度培训计划,跟踪其实施情况。
6、策划组织各种文娱活动、培训活动、公关活动,代表公司接待政府人员,出席各类政府活动
7、上级交代的其他事物。
岗位要求:
1、有相关工作经验优先,熟悉各种招聘渠道。
2、具备良好的沟通能力和较强的亲和力。
3、工作认真负责,具备良好的团队合作能力。