1、协助组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、薪资体系等,检查公司的一切程序、制度、流程等;
2、负责招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训),人事档案的建立、保存、更新;
3、负责任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等,督察考勤、出勤、公差、请休假等,各项保险业务的办理;
4、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理,公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
6、负责公司办公用品标准的制定、采购事项及领用的管理;
7、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰;凝聚公司团队;
8、负责做好公司来宾的接待安排,做好重要会议的组织、会务工作;
9、根据公司要求实时跟进销售人员工作进度、业绩进度等。