岗位职责:
1、编写工艺文件、制定生产工艺的技术和作业标准,建立技术部相应的工作流程标准;
2、确认生产技术方案在实际生产运行中的可行性,及时解决生产现场突发的各类生产技术问题,并组织相关部门采取相应系统措施,确保生产有序的运作。
3、负责版房全面管理工作,团队管理,业绩提升,提高技术部的工作效益,优化生产作业流程,建立标准工时管理制度,提高生产作业效率;
4、完成订货版样衣的生产,确保大货生产品质、工艺的安全; 负责版房技术资料的准确无误并承担责任,指导大货生产
5、根据生产计划,及时完成有关大货生产技术资料。
6、负责版师的工作分配考核,技术指导、审版、样衣工艺、打版、检查纸样等;
7、负责本部门员工的聘用,培训工作,通过各种方式挖掘员工的潜力,协助人力资源部做好技术部相关人员的绩效考核工作,提供参考工作。
任职要求:
1、30-45岁,8年服装打版经历,5年以上管理经验,高中以上文化;
2、有很强的打版技术经验,对时尚女装及整件洗水比较熟悉,熟悉et软件者优先;
3.性格温和,吃苦耐劳,工作认真,勇于承担责任,有丰富管理经验和管理技巧;
4.有协作精神,能整合团队,提高整个部门的工作效率.