岗位职责：
1、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
2、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；
3、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；
4、负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘；
5、负责核准营销经理、营销人员浮动工资、发放标准；
6、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况；

任职资格：
1、营销等相关专业大专及以上学历。
2、工作经验：三年以上销售管理经验，有体育行业销售相关工作经验者优先考虑。
3、知识/技能：精通公司产品知识，熟悉营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧，具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力，熟练使用OFFICE等办公软件。
   有意向者直接拨打电话，不要投简历。13928803025王经理