【岗位职责】
1、负责公司日常人事管理，招聘、考勤、入职手续办理；
2、负责公司培训、绩效工作开展；
3、负责企业文化宣导及组织员工活动；
4、维护和谐劳动关系。


【任职要求】
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、3年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源六大模块工作；
4、有良好的职业道德和职业操守，较强的沟通协调能力，良好的团队合作意识。


【福利待遇】
√社保五险、宿舍食堂、节日福利、年终奖金等应有尽有；
√大小周、带薪年假、法定假；
√员工团建、生日派对、内外训、出国参展等。

【人才培育】
√人才培育开发规划，奠定职业生涯方向；
√骨干发展计划，个人成长助力企业发展；
√灵魂领袖，打造核心竞争力。


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