工作职责:
1、熟悉人事考勤、员工招聘、员工培训,以及相关法律知识;
2、入职、离职、转正、调动等异动手续办理;
3、管理公司人事档案,执行公司规章制度;
4、5S管理
5、安全环保消防等推进工作
6、日常消耗品的管理以及饭堂管理
7、熟练操作office软件,有较强的学习及适应能力,有制造业工作经验。
8、协助上级交待的其他工作;
外语水平:日语国际能力二级以上
福利待遇:平均五天工作制度,提供养老、医疗、工伤、失业保险和住房公积金;年度体检;包吃不包住(住房补贴150元)、6-10月高温补贴(100元);年底双薪、年度加薪、工作满一年带薪年假。