岗位职责:
1、编制完善公司管理规章制度、薪酬、福利、绩效考核管理制度等;
2、负责各种培训的开展;
3、负责公司安全环保消防检查监督工作;
4、独立或协助上级接待相关政府部门检查;
5、组织和策划公司文化体育活动;
6、统筹好本部门事务工作;
岗位要求:
1、大专以上工商行政管理、人力资源管理等相关专业;
2、制造业类公司5年以上工作经历优先;
3、熟悉人力资源各模块内容;
4、具有良好的阅读和写作能力,具有很强的判断和决策能力,计划和执行能力,能编制完善公司内部各项规章制度。
5、有独立完成编制工厂企业绩效方案者优先。