岗位职责:
1、对公司所有制度、通知、通告的上传下达,执行公司制度;
2、对部门的人员执行行政管理的权利;
3、协助部门经理管理团队,做好监督工作,违反制度依制度处罚;
4、做好部门的营销入客、业绩、客户跟踪等的数据汇总与管理;
5、业务人员的职级升降统计与管理并适时激励;
6、后勤办公用品采购、费用申请、接待、组织活动等其他后勤事项。
任职要求:
1、熟练使用Office办公软件;
2、责任心强,积极主动,机敏灵活,具有较强的沟通能力;
3、具有服务意识,能适应较大的工作压力;
4、中专以上学历,有相关行政经验优先;
5、性格外向,亲和力强,具有良好的沟通协调能力和人际理解力;
福利待遇:
1、工资3500-5000元+每月激励奖金;
2、社保;
3、长期服务金;
4、上班时间:9:00-12:00,13:30-18:00;
5、法定节假日、法定年假、婚假、产假等福利;
6、不定期聚会及团队活动;
7、公司每年安排免费国内游;
8、晋升机制:行政助理→区域行政主管→四区行政经理→人力资源总监;