1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管人员的日常工作（配货、审核、送货、交货等事务），使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保账实相符。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、负责监督处理不良物料和呆滞料，对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
9、签发仓库各级文件和单据。
10、以公司销售目标为宗旨，对仓库物料摆放、仓位管理、人员进行规划、整理、整顿。
10、接受并完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
      1、需要有较强的执行、组织、协调能力；
      2、熟练计算机操作，会使用ERP系统；
      3、具备较强的责任心和团队精神，开朗乐观、吃苦耐劳，能承受较大工作压力。