广州市好媳妇日用品有限公司
人事科长/部长
8500-10000
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应聘职位
  • 广州番禺
  • 8 年经验
  • 大专
  • 招 1 人
职位描述
1、 依照国家劳动法等政策和法规,参与制定公司人力资源管理规划、人才梯队/团队建设、中长期的激励、薪酬福利体系、绩效考评机制提出策略化及建设性意见及行政管理。

2、 结合公司年度发展战略方向,梳理组织与流程,人员定岗定编,组织完善任职资格体系,组织员工手册的修订。

3、 结合公司年度经营计划,负责公司起草年度工作规划、年度人力成本需求预算,年度预算费用过程的控制与监督,改善策略。

4、 负责公司人员招聘与选拔工作,内、外部招聘选择评估高效的招聘渠道或方式;为企业发展建设人才信息库以及人才梯队保障工作。

5、 负责建立员工培训制度及培训讲师制度,开展员工培训需求分析,课件的审核,制订《公司年度员工培训计划》。学习平台资源引荐,实行逐月分解落地,并实施员工培训效果评估。

6、 建立完善年度考核机制与薪酬政策制定,确定各部门年度绩效框架和指标库,制订各部门及各岗位的KPI考核指标,搭建公司、部门、个人绩效评价体系。考核过程监督、检讨与完善。

7、 负责公司文化建设与正能量宣导工作,通过各种形式向员工宣导公司愿景、使命、核心价值观,增强公司凝聚力,组织参与公司企业文化建设,组织开展健康、积极的文娱活动。如年会、技能竞赛、生日会、新员工座谈会、季/年度评优、企业文化公众号建设推广等。

8、 主导公司信息化发展建设提供的后台支持,保障公司办公软件、硬件高效运作,根据公司发展合理化信息化建设推进。

9、 主导公司行政管理工作,如熟悉:办公室规范,食宿,安全消防,环境卫生等方面实际管理经验更佳。

10、协助上级参与建设外联工作,对人力资源与社保、消防、派出所、质量技术监等政府单位保持良好的关系。

11、协助领导交办的其他临时性工作。

                 (能力逊色者可应聘人力资源经理岗位)

任职要求



1、男女不限,30-45周岁,人力资源管理,行政管理,工商管理等管理专业;

2、8年以上人力资源管理工作经验,3年以上生产制造行业人力资源经理工作经验,熟悉日用品或快消品行业模式优先考虑。熟悉国家及地方的劳动法律、政策。

3、专业知识扎实,现代企业人力资源管理模式:在人力资源规划、薪酬设计、绩效考核模块有较丰富实战经验;

4、具备良好的人际交往能力,逻辑思维能力,解决复杂事情能力强,具有较强策略化思维、统筹规划能力。

5、良好的职业素养,责任心强;执行力强,良好的团队合作精神;

6、认同企业文化及发展战略
联系方式

公司名称:广州市好媳妇日用品有限公司

面试地址:广州市番禺区禺山西路363号联邦工业城内

联系电话: 020-***** 查看完整号码

广州市好媳妇日用品有限公司
公司行业
生活服务·测绘工程
广州市好媳妇日用品有限公司以生产、销售、经营于一体的的大型专业公司,公司拥有大批注塑、PVA胶棉加工等国内外先进机具设备,产品品质和工艺已达到同行业领先水平。我们客户遍布全国覆盖各种销售网络,如“家乐福”“好又多”“易初莲花”和“大润发”等。在国内好媳妇享有良好声誉。

        我公司立足于提升消费者家居生活水平,引领世界家居生活潮流,为此锐意进取、不断创新,始终站在清洁用品设计和制造的前列。公司在多年的发展历程中不断引进国内、国际先进的生产技术和管理。同时公司通过ISO9001等国际质量认证。公司秉成“好家庭不能没有好媳妇”的品牌理念,以期实现企业的再次飞跃。  
 

发展历程
       “好媳妇”的品牌历史源于上世纪六十年代初,在台湾高雄市成立公司总部“盟罐实业有限公司”台湾第一个高压锅,电饭锅均出自本公司。九十年代为适应经济的高速增长及与世界经济一体化的趋势,于一九八八年为企业东南亚增资改制成立“台湾好媳妇集团公司”在东南亚各地设立分公司。一九九五年在广东东莞虎门镇创建“良美清洁用品有限公司”,为大陆带来了第一把胶棉拖把。

        2003年我们公司在广州成立广州牧星清洁用品厂全面接手好媳妇公司的所有业务;2004年6月14日正式更名为“广州市好媳妇日用品有限公司”从公司步入了新的发展时期,我们从03年两单品发展到现今的胶棉系列,棉纱系列,平拖系列,清洁布等系列。09年公司全面开发家庭塑料用品系列。为满足发展需要在湖南省茶陵金星工业园购买了100亩用于建立新的生产基地,2010年6月8号广州公司搬至番禺区联邦工业园开始了广州好媳妇公司的第二次发展。    

核心理念
      公司秉成“好家庭不能没有好媳妇”的品牌理念,以期实现企业的再次飞跃。
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该岗位平均月薪大约:
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