工作职责
1:全面开展人事、行政工作、负责公司考勤制度的管理和监督。
2:员工招聘工作的计划及人力成本的控制并提升员工工作效率。
3:负责处理员工投诉及劳资纠纷、及组织各项会议的召开及会议决议的执行追踪。
4:积极发现,分析处理仓库日常经营,运转活动过程中存在的问题。
5;制定及完善公司各项规章制度和工作流程并监督执行。
6:要运用较强的组织,领导,沟通,协调,激励等方面能力提升员工工作积极性及办事能力以推动公司的长远发展。
7:日常公司销售电话接听,客户跟单,报价,安排出货,追款等
工作要求
对水泵销售行业了一定了解,有二年以上的销售跟单经验优先,
有领导管理能力