女,大专以上学历,办公软件操作熟练,有员工入离职办理、合同管理、社保及公积金管理等工作经验,熟悉劳动法及地方管理法,细心、耐心,愿处理琐碎事务。会粤语。
主要职责:
1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、负责资料档案、文书档案及人事档案的管理工作;
3、办理员工的入职、离职、转正等手续办理;
4、负责统计编制各类人事报表;
5、负责公司社保、公积金的增减员,对账,以及处理相关事务;
6、负责公司各劳动年审工作;
7、协助部门领导做好人事其他工作。
主要工作内容:
1、及时办理员工入职手续,并做好新员工介绍的相关工作;
2、每月15日前统计试用期转正人员名单,通知部门负责人办理员工试用期转正相关手续;
3、严格按照公司离职手续办理流程,及时办理员工离职手续;
4、每月定时办理社保,公积金等手续,整理社保缴费明细;
5、及时发放医保卡、住房公积金对账簿;及时处理员工在社保、住房公积金出现信息修改、参保异常、福利申请等问题;
6、每月对续签的劳动合同进行统计,提前完成到期劳动合同的续签;
7、每月10号前完成人事各类报表;
8、及时办理社保费用及住房公积金的缴费手续。
9、负责人事档案的建立与管理。
10、每年及时办理残疾人年审,劳动保障年审工作,及时不定时工作制和综合工时工作制的申报;