一、任职要求：
1）30-40岁，本科及以上学历，国际贸易、市场营销及相关专业毕业者优先；
2）8年以上中大型企业营销工作经验, 5年以上营销团队管理经验，侧重于外贸销售团队的管理；
3）能将英语作为工作语言，独立组织安排参加国内、外产品展览会；
4）熟悉外贸流程，具有市场拓展经验，擅长谈判，能正确理解潜在的客户需求；
5）熟悉各种销售渠道及模式，擅长营销规划和终端销售政策的制定；
6）具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；
7）优秀的营销策划组织、团队管理及良好的商务谈判能力；
二、岗位职责:
1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2）负责营销重大公关、营销活动的总体、策划组织。
3）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5）负责重大营销合同的谈判与签订。
6）主持制订、修订营销中心主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7）制定营销中心年度专业培训计划并协助培训部实施。
8）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11） 营销队伍的建设与培养等。
三、薪酬、福利:
1）年薪：20-50万(详细面议)
2）其它福利：社保、油费补贴、单人套间
