主要工作有： 
1、根据公司的战略目标,完善人力资源和行政后勤管理体系、进行总体规划。 2、负责公司行政人事部日常事务处理及内外沟通协调，政府部门联系、关系开发建立。 
3、负责公司人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效考核、薪酬福利设计及管理、劳动关系管理、社保合同办理等统筹规划及运作。 
4、负责人力资源各项费用、办公费用、后勤费用的预算及控制。
 5、公司会务活动的组织开展、接待事务、企业文化培育。
 6、负责公司各项规章制度、员工手册、岗位说明书的制订、完善。 
7、负责公司饭堂、宿舍、清洁卫生、绿化、维修等后勤事务的监督管理和指导。 
8、负责员工关系日常管理维护，处理员工投诉事项。
 9、负责公司运输车辆的日常管理。 
10、负责公司固定资产的管理。 
11、负责公司的消防安全、保安队伍的监督管理。 12、完成领导交办的其他事项。 

任职资格要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理或相关专业， 男女不限，年龄30-55岁，身体健康；
2、有制造企业5年以上人事行政经理管理工作经验，熟悉国家相关劳动法规，熟悉ISI-9001\ISO-14001\ISO-45001等体系管理与维护；
3、熟悉制造企业生产管理流程，熟悉企业人事行政全盘事物的管理，具有较好的计划、组织、统筹、管理能力、沟通能力、决策能力；
4、能够建立完善企业人力资源管理体系和行政管理体系。