岗位职责：
1.负责人力资源规划、人员招聘、培训、绩效考核等工作。
2.负责员工入职、离职手续办理、劳动合同签订等工作。
3.负责各种制度、工作流程、作业程序等编写、实施与监督。
4.负责工厂7S开展与督导。
5.负责公司人事协调、劳动关系处理。
6.组织召开会议及做好会议记录。
7.各种文书编写、档案资料处理。
8.公司各种活动的组织与实施。
9.完成上级交给的其他工作。
任职要求：
1.大专学历以上，20-45岁，男女不限。
2·三年以上人事行政工作经验，熟练使用办公软件。
3.性格活泼、口头表达能力良好，有各种活动及团建组织经验；
4.做事积极主动，有原则性，责任心强、工作细心，有良好的沟通和理解能力；
