工作职责:
1、结合公司发展愿景,制定并完善公司企业文化制度,全面推动企业文化体系建设;
2、负责公司各项企业文化相关的活动策划,并负责活动的组织实施工作,如拓展活动、年会、生日会、新员工关怀等;
3、负责企业文化载体的建设和管理、传播方法的创新、文化氛围的营造等,如微信公众员运营、图片编辑、小视频处理等;
4、负责公司所有培训活动的组织和实施,包括新员工培训和通用管理类培训的部分课程开发和课程讲授;
5、负责公司层面及各部门培训数据资料收集整理,并建立员工个人培训档案。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟悉办公软件,如:word、excel、PPT、PS及短视频和公众号编辑;
3、有良好的的沟通能力、组织协调能力,文笔功底好,有一定的审美观;
4、两年以上人力资源工作经验,培训或企业文化岗位工作经验优先。