员工关系专员
岗位职责：
1、协助上级建立公司员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2、负责调查、分析、处理员工奖惩案件，解答员工投诉、申诉和一般劳资纠纷;
3、配合员工关怀体系的建设，建立畅通的员工沟证机制，提升内部员工满意度;
4、负责社保公积金管理，员工入离职、转正、调岗、续签等方面的手续办理，档案管理与维护等;
5、协助上级进行用工模式研究;
岗位要求∶
1、大专及以上学历，具有较强的独立工作能力及沟通协调能力，思路清晰，执行力强；
2、心理稳健，能承受较大的工作压力；
3、有至少2年以上员工关系相关工作经验；
4、熟悉相关劳动法律法规，有相关实操经验，具备较强劳动争议处理经验;
