岗位职责:
1、制定公司培训工作规范、流程和培训计划,组织落地实施;
2、建立培训体系、制订、修改培训管理制度并监督执行;
3、负责培训和设计培训课程,组织编写培训教材、课件(PPT) 准备等具体工作;
4、根据各部门员工绩效,制定外训激励,掌握丰富的外训资源,建立员工内部分享机制等。
任职条件:
1、男女不限,大专及以上学历,有3-5年以上培训经验、摄影及视频处理经验者优先考虑 ;
2、熟练使用PPT、Word、Excel等办公软件;
3、具有良好的沟通表达能力、语言表达清晰、亲和力以及感染力;
4、性格开朗,待人亲和,善于观察和沟通;
5、擅长思考、擅长员工激励者优先。