岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案；
2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助做好各部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司每月的考勤核算；
8、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业中专及以上学历；
2、年龄20-35之间，有责任心，小姐姐优先；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5、熟练使用常用办公软件。
