【岗位职责】
1、行政日常事宜，包括资料的整理、归档、文具管理等事务；
2、负责员工招聘、入职、离职等工作；
3、负责招聘、面试、新员工入职培训工作；
4、员工档案管理以及更新；
5、每月各部门员工考勤核算；
6、完成领导交代的事务。
【应聘要求】
1.能适应短途出差，外派驻外地分公司（广东省内）。
2.有线上招聘和新员工入职培训经验能熟练操作PPT、word , Excel等办公软件及办公设备；  
3.有人力资源、行政管理工作经验者优先考虑。
4.有责任心，做事用心、踏实、细致；  
5.有良好的沟通能力与语言表达能力，有亲和力，善于沟通。
【公司福利】
1.公司提供外地住宿及来回交通辅助；
2.购买五险（医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险）；
3.不定期公司聚餐、团队活动、生日礼物等；
4.工作时间：一天7.5小时工作制，单双休；
5.享受国家法定节假日；
6.团建活动、公司旅游、生日会、节假日礼品慰问。