岗位职责：
1. 制定相关人力资源制度、行政管理制度落地和执行；
2. 负责员工关系、薪酬福利、员工培训、人员发展等工作；
3. 负责员工的招聘、任免等工作；
4. 负责项目人员入离职手续办理工作；
5. 熟悉日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理等；
6. 行政管理工作（公文管理、会议管理、办公资产管理、办公室环境管理等）
任职要求：
1. 大专及以上学历，27-35岁，人力资源或行政类相关专业优先考虑；
2. 3年以上人力资源经验，有电子行业人力行政工作经验优先；
3. 形象良好、有激情、有亲和力、有良好的沟通、协调及学习能力；
